Estresse Profissional

Um recente relatório da Harvey Nash destaca que os profissionais de cibersegurança estão enfrentando um aumento significativo de estresse, sentindo-se subvalorizados e mal remunerados. A pesquisa aponta que, enquanto as habilidades em inteligência artificial (IA) e dados estão em alta demanda, os trabalhadores de cibersegurança estão sendo pressionados a lidar com uma carga de trabalho crescente, sem o suporte adequado. Muitas empresas estão contratando profissionais com menos experiência devido à escassez de talentos, o que agrava a situação. Além disso, a falta de confiança das empresas em sua capacidade de responder a incidentes de segurança e as limitações orçamentárias dificultam a competitividade em termos de salários. O relatório também revela que a flexibilidade no trabalho, como opções híbridas, se tornou uma exigência para muitos profissionais, com 52% dos entrevistados no Reino Unido afirmando que não considerariam empregos que não oferecessem essa flexibilidade. A pesquisa conclui que a insatisfação no trabalho pode levar a uma alta rotatividade, o que representa um risco significativo para a segurança cibernética das organizações.